企画の履歴書 志望動機・自己PRの例文
企画に応募する履歴書の「志望の動機・自己PR」欄の例文です。経験者・未経験者など、自分に近いものを選んで「この例文で履歴書をつくる」を押すと、 文章が入った状態で作成画面が開きます。例文の経歴・実績・資格を自分の事実に置き換え、応募先を選んだ理由を加えてください。
例文を自分の志望動機に直す手順
1. 経験と応募先の仕事内容を照らし合わせる
求人票にある企画の業務内容を読み、下のポイントから自分が担当してきた仕事を選びます。職種名が同じでも担当範囲は異なるため、応募先で求められる仕事との接点を確かめてください。
2. 経験と入社後の希望を分ける
例文の年数・成果・使用ツール・資格は、自分に当てはまる内容だけ残します。経験がないことは今後の学習や目標として書き、すでに担当した仕事と区別してください。
3. その応募先を選んだ理由を加える
例文は職種への志望理由が中心です。求人票や公式サイトで確認した事業・業務のうち、関心を持った点を一つ選び、自分の経験や今後取り組みたい仕事につなげます。会社名だけを入れ替えても同じ文章になる場合は、この接点を見直しましょう。
状況別の例文（3本）
次の例文の経歴や数字は記入のための設定です。「経験者」「未経験者」などから近い状況を選び、事実と異なる部分を書き換えて使ってください。
例文1：経験者（Webサービス企画）事業会社での企画経験3年
現職ではWebサービスの企画担当として、ユーザー調査から要件定義、リリース後の効果測定まで一貫して携わってまいりました。特に、データ分析に基づいたUI/UX改善を得意としており、ファネル分析から特定した課題に対し、A/Bテストを繰り返すことでCVRを1.5倍に改善した経験がございます。ユーザーのインサイトを深く追求し、事業成長に貢献することにやりがいを感じております。常にお客様視点でのサービス開発を追求されている貴社の姿勢に強く共感しており、これまで培った分析力と企画推進力を活かして、貴社の主力サービスである〇〇のさらなるグロースに貢献したいと考えております。
283文字
例文2：未経験（営業→事業企画）法人営業経験5年
現職では5年間、法人向けソフトウェアの営業として顧客の課題解決に努めてまいりました。顧客の声を直接聞く中で、既存のサービスでは解決できない潜在的なニーズが多くあることに気づき、製品改善のためのフィードバックを開発部門へ積極的に行ってきました。その結果、提案した機能が新バージョンに搭載され、顧客満足度の向上に繋がった経験から、より上流の課題解決である企画職に挑戦したいと考えるようになりました。営業で培った顧客視点での課題発見力と、多様な関係者との調整力を活かし、貴社の〇〇事業において、顧客に真に価値あるサービスを企画・開発することで貢献していきたいです。
279文字
例文3：第二新卒（店舗運営→商品企画）小売店の店舗運営2年
現職ではアパレル店舗の運営スタッフとして、接客販売から在庫管理、売上分析まで幅広く担当してまいりました。お客様の声を直接聞き、購買データと照らし合わせる中で「こんな商品があればもっと喜んでいただけるのに」と感じる機会が多く、本部へ商品改善案を複数提案してきました。自ら企画した店頭POPやディスプレイの工夫で、担当商品の売上が前月比130%になった経験から、お客様のニーズを形にする商品企画の仕事に強い魅力を感じています。現場で培った顧客理解力とトレンドを捉える感覚を活かし、貴社の商品企画職として、多くの人に愛されるヒット商品の創出に貢献したいと考えております。
282文字
企画の経験を整理するポイント
以下は職務経験を振り返るための観点です。志望動機にはすべてを詰め込まず、応募先の仕事とつながる経験を選びましょう。詳しい担当業務は職務経歴書に記載できます。
① 課題設定から成果までをストーリーで語る
なぜその企画が必要だったのか（市場の背景・事業課題）、企画の目的（KGI/KPI設定）、具体的なアクション、関係部署との調整、そして最終的な成果（売上、会員数、CPA改善率など）を数字で示しましょう。この一連の流れが論理的に繋がっていることで、課題解決能力の高さを証明できます。思考のプロセスこそが、あなたの価値を伝える最も重要な情報です。
② 企画の「規模」と「担当範囲」を明確にする
プロジェクトの予算規模、チーム人数、自身の役割（リーダー、メイン担当、サポート等）を具体的に記載してください。市場調査、コンセプト立案、ワイヤーフレーム作成、要件定義、進行管理、効果測定（Google Analyticsなどを使用）といった業務フェーズのうち、どこからどこまでを担当したかを明確にすることで、スキルの保有レベルと業務の再現性が採用担当者に正確に伝わります。
③ 定量的な実績と定性的な工夫を併記する
「売上〇%増」「コスト〇%削減」といった定量的な成果は、企画の価値を客観的に示す上で不可欠です。それに加え、成果に至った背景にあるあなた自身の工夫（例：ユーザーインタビューから得たインサイトの反映、競合分析に基づく差別化戦略の立案、A/Bテストによる継続的なUI改善など）を具体的に記述しましょう。これにより、思考の深さと応用力が伝わります。
よくある質問
志望動機と自己PRは分けて書くべき？
使う様式の欄に合わせます。一つの欄なら、応募した理由と、その仕事に活かせる経験をつなげて書きます。別々の欄がある場合は、志望動機では応募先を選んだ理由、自己PRでは強みとその根拠を中心に書いてください。
文字数はどのくらい？
このページの例文は、履歴書の一つの欄に入れる文章の参考です。200〜300文字を目安に整理し、応募先の文字数指定と使う様式を優先してください。完成したPDFで、文字の大きさや改行も確認しましょう。
応募先ごとに書き換えたほうがいい？
経験や資格などの事実は共通でも、志望する理由と入社後に担当したい仕事は応募先に合わせて見直します。求人票や企業の公式サイトで確かめた仕事内容を選び、自分の経験とどこがつながるのかを書いてください。
例文の実績や資格が自分に当てはまらない場合は？
当てはまらない経歴・数字・資格は削除し、自分が実際に経験した内容に置き換えてください。未経験の場合は、前職や学習で行ったことと、入社後に身につけたいことを分けて書きます。例文と同じ実績を用意する必要はありません。
関連する職種の例文
職務経歴書の例文は 企画の職務経歴書の書き方 にあります。