経営企画の履歴書 志望動機・自己PRの例文
経営企画に応募する履歴書の「志望の動機・自己PR」欄の例文です。経験者・未経験者など、自分に近いものを選んで「この例文で履歴書をつくる」を押すと、 文章が入った状態で作成画面が開きます。例文の経歴・実績・資格を自分の事実に置き換え、応募先を選んだ理由を加えてください。
例文を自分の志望動機に直す手順
1. 経験と応募先の仕事内容を照らし合わせる
求人票にある経営企画の業務内容を読み、下のポイントから自分が担当してきた仕事を選びます。職種名が同じでも担当範囲は異なるため、応募先で求められる仕事との接点を確かめてください。
2. 経験と入社後の希望を分ける
例文の年数・成果・使用ツール・資格は、自分に当てはまる内容だけ残します。経験がないことは今後の学習や目標として書き、すでに担当した仕事と区別してください。
3. その応募先を選んだ理由を加える
例文は職種への志望理由が中心です。求人票や公式サイトで確認した事業・業務のうち、関心を持った点を一つ選び、自分の経験や今後取り組みたい仕事につなげます。会社名だけを入れ替えても同じ文章になる場合は、この接点を見直しましょう。
状況別の例文（3本）
次の例文の経歴や数字は記入のための設定です。「経験者」「未経験者」などから近い状況を選び、事実と異なる部分を書き換えて使ってください。
例文1：経験者（事業会社での戦略立案）経営企画経験3年
現職では経営企画として3年間、中期経営計画の策定や新規事業のフィジビリティスタディに従事してまいりました。特に、データ分析に基づく市場機会の特定を得意としており、競合の動向や顧客ニーズを分析し、3つの新規事業領域を提案した経験がございます。貴社が現在、主力事業のさらなる成長と並行して、新たな収益の柱となる事業の創出に注力されている点に強く惹かれております。これまでの経験で培った分析力と企画立案能力を活かし、貴社の事業ポートフォリオの最適化と、持続的な成長戦略の実現に貢献できると確信しております。
250文字
例文2：未経験（営業企画→経営企画）営業企画経験5年
営業企画として5年間、売上データや市場動向の分析を通じた営業戦略の立案、KPI管理、予実管理などに携わってまいりました。担当エリアの売上を2年連続で110%成長させた実績がございます。業務を通じて、一部門の最適化だけでなく、より全社的な視点から事業成長に貢献したいという思いが強くなりました。貴社は、データドリブンな経営を推進し、スピード感のある意思決定をされていると伺い、魅力を感じております。営業企画で培った数値分析力と現場感覚を活かし、経営と事業部門の橋渡し役として、貴社の的確な戦略策定に貢献したいと考えております。
262文字
例文3：第二新卒（コンサル→事業会社）コンサル経験2年
新卒から2年間、経営コンサルティングファームにて、主に製造業クライアントの中期経営計画策定や業務改善プロジェクトに従事しました。リサーチ、データ分析、資料作成といった基礎スキルを徹底的に学び、クライアントの課題解決に貢献してまいりました。様々な企業を外部から支援する中で、一つの事業に深くコミットし、当事者として戦略の実行から成果までを見届けたいという想いが強くなりました。業界の変革をリードする貴社にて、コンサルティング経験で培った課題解決能力と客観的な視点を活かし、事業の成長に貢献したいと考えております。
255文字
経営企画の経験を整理するポイント
以下は職務経験を振り返るための観点です。志望動機にはすべてを詰め込まず、応募先の仕事とつながる経験を選びましょう。詳しい担当業務は職務経歴書に記載できます。
① 経営課題への貢献を具体的に示す
「中期経営計画の策定」「予実管理」といった業務名だけでなく、その中でどのような課題を発見し、解決に導いたかを記述します。例えば、市場調査やデータ分析から導いた根拠、設定したKPI、改善した業務プロセスなどを盛り込みましょう。IR情報の分析、競合調査、フレームワークを用いた事業環境分析など、具体的な手法に触れることで、専門性の高さを示すことができます。
② 事業部門との連携・調整力を示す
経営企画は、各事業部門との連携なくしては機能しません。計画を現場に落とし込み、実行を促した経験は大きなアピールポイントです。全社横断プロジェクトでのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としての役割や、各部門との調整会議でのファシリテーション経験などを具体的に記載しましょう。誰と、何を、どのように調整したのかが伝わるように書くことが大切です。
③ 定量実績と定性的な役割を併記
「コスト〇%削減」「利益率〇%改善」といった定量的な実績はもちろん重要です。それに加え、M&Aプロセスにおけるデューデリジェンスの担当範囲や、新規事業のフィジビリティスタディ（実現可能性調査）での役割など、数字で表しにくい貢献も忘れずに記載しましょう。使用したBIツール（Tableauなど）や、Excel（VBA、ピボットテーブル）、PowerPointのスキルレベルもアピール材料になります。
よくある質問
志望動機と自己PRは分けて書くべき？
使う様式の欄に合わせます。一つの欄なら、応募した理由と、その仕事に活かせる経験をつなげて書きます。別々の欄がある場合は、志望動機では応募先を選んだ理由、自己PRでは強みとその根拠を中心に書いてください。
文字数はどのくらい？
このページの例文は、履歴書の一つの欄に入れる文章の参考です。200〜300文字を目安に整理し、応募先の文字数指定と使う様式を優先してください。完成したPDFで、文字の大きさや改行も確認しましょう。
応募先ごとに書き換えたほうがいい？
経験や資格などの事実は共通でも、志望する理由と入社後に担当したい仕事は応募先に合わせて見直します。求人票や企業の公式サイトで確かめた仕事内容を選び、自分の経験とどこがつながるのかを書いてください。
例文の実績や資格が自分に当てはまらない場合は？
当てはまらない経歴・数字・資格は削除し、自分が実際に経験した内容に置き換えてください。未経験の場合は、前職や学習で行ったことと、入社後に身につけたいことを分けて書きます。例文と同じ実績を用意する必要はありません。
関連する職種の例文
職務経歴書の例文は 経営企画の職務経歴書の書き方 にあります。