内装工の職務経歴書の書き方｜例文とテンプレート
内装工の職務経歴書は、採用担当者が「どの現場で、どんな工事を、どれくらいの規模で任せられるか」を判断できるかで評価が決まります。軽鉄工事（LGS）、ボード貼り、クロス貼り、床仕上げなど、自身が対応できる工種と、扱える資材や工具を具体的に示すことが重要です。また、現場でのチームワークや安全意識も厳しく見られるポイント。未経験の場合は、ものづくりへの熱意や体力、手先の器用さといったポテンシャルを、具体的なエピソードで伝えることが採用への近道です。
内装工の職務経歴書で押さえる3つのポイント
① 担当した工事内容を具体的に記述する
「内装工事全般」と書くだけでなく、軽鉄下地（LGS）組立、石膏ボード貼り、クロス貼り、床工事（CFシート、タイルカーペット）、塗装工事など、具体的に担当した工種を明記します。オフィスビル、商業施設、マンション、戸建てなど、どのような建物の現場経験があるかも重要です。使用した工具（インパクトドライバー、パテベラなど）や、得意な仕上げ方法についても触れると、技術レベルが伝わりやすくなります。
② チームでの役割と実績を数字で示す
現場ではチームで動くため、自身の役割を明確にすることが大切です。例えば「3名のチームで、リーダーの指示のもと〇〇㎡のボード貼りを担当」「工期内にミスなく仕上げ、顧客から高評価を得た」など、規模や役割、成果を具体的に示しましょう。後輩への指導経験や、安全衛生責任者としての経験もアピールになります。数字で示すことで、貢献度が客観的に伝わります。
③ 資格や講習の受講歴を漏れなく書く
内装仕上げ施工技能士（1級・2級）、有機溶剤作業主任者、足場の組立て等作業主任者などの国家資格や技能講習の修了歴は、専門性と安全意識の高さを示す重要な指標です。取得年月を正確に記載しましょう。また、普通自動車免許（AT限定可/不可）も、現場への移動や資材運搬で必須の場合が多いため、必ず記載します。現在取得に向けて勉強中の資格があれば、それも意欲のアピールになります。
そのまま使える例文
職務要約の例文
株式会社〇〇にて5年間、内装工として商業施設やオフィスビルの内装仕上げ工事に従事してまいりました。主に軽鉄下地工事（LGS）、石膏ボード貼り、クロス貼りを担当し、3〜5名程度のチームで作業を進めてきました。特に、精度の高いボード貼りと、スピーディーなパテ処理を得意としております。今後はこれまでの経験を活かし、より大規模な現場や後進の育成にも挑戦したいと考えております。
業務内容・実績の例文
商業施設（約3,000㎡）の新装工事にて、軽鉄下地工事および石膏ボード貼りを担当。3名のチームで2ヶ月間の工期を遵守しました。 マンションリフォーム案件（年間約20件）にて、クロス貼り替え、床材（CFシート、フローリング）の施工を担当しました。 現場リーダーとして、2名の若手職人への技術指導（パテ処理、クロス貼り）を行いながら、品質管理と安全管理を徹底しました。 顧客からの追加要望に対し、営業担当と連携して最適な施工方法を提案。結果として、約50万円の追加受注に貢献しました。
活かせる経験・知識・技術の例文
内装仕上げ施工技能士2級（壁装作業）（2021年3月取得） 軽鉄下地（LGS）工事、石膏ボード貼り、クロス貼り、床仕上げ工事全般 インパクトドライバー、サンダー、レーザー墨出し器等の各種工具の操作 普通自動車第一種運転免許（MT）、2tトラックの運転経験
自己PRの例文
5年間、内装工として常に「丁寧かつ迅速な施工」を心がけてきました。特に、工期が短い現場では、作業開始前に図面を読み込み、資材の搬入経路や作業手順を徹底的にシミュレーションすることで、手戻りをなくし、チーム全体の作業効率を10%向上させることに貢献しました。また、現場では他の職人の方々と積極的にコミュニケーションを取り、工程間の連携をスムーズにすることも意識しています。これまでの経験で培った段取り力と施工技術を活かし、貴社のプロジェクトにおいても、品質と工期遵守に貢献できるものと考えております。
よくある惜しい書き方と、その直し方
惜しい内装工事の経験が5年あります。クロス貼りやボード貼りができます。
直した例商業施設やオフィスを中心に、5年間で約30件の内装仕上げ工事を経験。特に軽鉄下地（LGS）からクロス貼りまで一貫して担当できます。
経験年数だけでなく、どのような建物を、何件くらい担当したかを加えることで、経験の深さと幅が具体的に伝わります。「できる」という表現を「担当できる」とすることで、主体性もアピールできます。
惜しいコミュニケーション能力には自信があります。
直した例現場では、大工や電気工事士など他職種の職人と工程を確認し合い、スムーズな連携を心がけてきました。
抽象的な「コミュニケーション能力」という言葉を、現場での具体的な行動に落とし込むことで、説得力が増します。どのような相手と、何のために連携していたのかを示すことで、入社後の活躍イメージが湧きやすくなります。
よくある質問
未経験ですが、職務経歴書に何を書けばよいですか？
ものづくりへの意欲と、内装工として活かせる強みを具体的に示しましょう。例えば、DIYやプラモデル製作の経験から手先の器用さを、部活動や前職での経験から体力やチームワークをアピールできます。「なぜ内装工になりたいのか」という熱意を、具体的なエピソードを交えて伝えることが重要です。入社後の学習意欲を示すのも効果的です。
担当した現場が多すぎて、すべて書ききれません。
すべてを羅列する必要はありません。応募先の企業が手がけている工事内容（例：店舗、オフィス、住宅など）に近い経験や、自身の強みが最も発揮できた代表的なプロジェクトを3〜5件程度に絞って記載しましょう。その際、プロジェクトの規模、自身の役割、工夫した点などを具体的に書くことで、質の高い経験をアピールできます。
資格を持っていませんが、不利になりますか？
資格がなくても、実務経験が豊富であれば十分にアピールできます。資格がない場合は、その分、担当した工事内容や実績、使用できる工具などを具体的に記載し、技術力を示しましょう。また「現在、内装仕上げ施工技能士の資格取得に向けて勉強中です」のように、今後の学習意欲を示すことで、向上心をアピールすることも有効です。