履歴書の学歴・職歴欄の書き方
履歴書の学歴・職歴欄は、採用担当者が応募者の経歴を正確に把握するための重要な項目です。書き方には基本的なルールがあり、それに沿って記入することで、丁寧で分かりやすい書類になります。この記事では、学歴と職歴をいつから書くか、学校名や会社名の正式名称、年月日の表記方法、入社・退職の書き方、そして在職中や最終行の締め方まで、具体的な例文を交えて順を追って解説します。
学歴はいつからどこまで書くか
学歴は、義務教育を終えた「高等学校入学」から書くのが一般的です。最終学歴の一つ前から記載すると覚えておくとよいでしょう。例えば、最終学歴が大学卒業であれば、高等学校入学から書き始めます。中学校卒業から書いても間違いではありませんが、職歴が多い場合など、学歴欄が長くなりすぎないように調整するのが通例です。年月は西暦・元号のどちらでも構いませんが、履歴書全体で統一してください。
学校名は「〇〇高校」のような略称ではなく、「〇〇県立〇〇高等学校」のように正式名称で書きます。学部、学科、専攻名まで正確に記入しましょう。卒業と入学はそれぞれ別の行に分けて書きます。大学や専門学校を中退した場合は、その事実も「〇〇大学〇〇学部 中途退学」のように記載します。中退理由を添える必要はありませんが、面接で質問される可能性はあります。
学歴 2015年 4月 〇〇県立〇〇高等学校 普通科 入学 2018年 3月 〇〇県立〇〇高等学校 普通科 卒業 2018年 4月 〇〇大学 経済学部 経済学科 入学 2022年 3月 〇〇大学 経済学部 経済学科 卒業
職歴の基本的な書き方
職歴は、学歴を書き終えた後、一行空けて中央に「職歴」と見出しを書いてから始めます。すべての職歴を時系列に沿って記入するのが原則です。会社への所属を明確にするため、「入社」と「退職」はそれぞれ別の行に分けて書きます。年月、会社名、配属部署などを正確に記載しましょう。会社の正式名称の後ろに「入社」と書きます。
退職した会社については、退職年月と会社名を記載した行の下に、退職理由を簡潔に添えます。自己都合での退職の場合は「一身上の都合により退職」、会社都合の場合は「会社都合により退職」と書くのが一般的です。契約期間満了の場合は「契約期間満了により退職」とします。具体的な退職理由は職務経歴書に書くか、面接で説明すれば十分です。
職歴 2022年 4月 株式会社〇〇〇〇 入社 営業部 配属 2024年 3月 株式会社〇〇〇〇 一身上の都合により退職
学校名・会社名は正式名称で記入
学校名や会社名は、必ず正式名称で記入します。「(株)」や「(有)」といった略称は使わず、「株式会社」「有限会社」と書きます。会社名が長くても、一行に収まるように記載するのが基本です。学校名も同様に、「〇〇高校」ではなく「学校法人〇〇学園 〇〇高等学校」のように、運営法人名から書くのがより丁寧です。学部・学科、専攻名も省略せずに正確に書きましょう。
- 例:「〇〇高校」→「〇〇県立〇〇高等学校」
- 例:「(株)〇〇商事」→「株式会社〇〇商事」
- 例:「〇〇大学 経済」→「〇〇大学 経済学部 経済学科」
在職中:「現在に至る」の書き方
現在もその会社に在職している場合は、職歴の最後に「現在に至る」と記入します。最終職歴の入社年月と会社名を書いた後、改行して左詰めで「現在に至る」または「在職中」と記載します。どちらを使っても問題ありませんが、「現在に至る」がより一般的です。これにより、採用担当者は応募者がまだ勤務を続けていることを把握できます。
退職予定日が決まっている場合は、「現在に至る」の後に続けて「(2024年〇月〇日 退職予定)」のように書き添えることで、入社可能時期の目安を伝えることができます。まだ退職日が確定していない場合は、無理に記載する必要はありません。面接などで質問された際に口頭で伝えれば十分です。
職歴 2022年 4月 株式会社〇〇〇〇 入社 営業部 配属 現在に至る
最後の行:「以上」で締めくくる
職歴をすべて書き終えたら、最後の行の右端に「以上」と記入して締めくくります。これは、記載内容がこれで全てであることを示すための慣習です。在職中の場合は「現在に至る」と書いた行の一つ下の行に、すでに退職している場合は最後の退職情報を書いた行の一つ下の行に記載します。「以上」を書き忘れても選考に大きく影響することはありませんが、書類作成の基本ルールとして覚えておきましょう。
2024年 3月 一身上の都合により退職 以上
よくある質問
アルバイト経験は職歴に書けますか?
原則として、正社員や契約社員などの経歴を記載します。ただし、応募先の業務と関連性が高い経験や、社会人経験がアルバイトのみの場合は記載して構いません。その際は「株式会社〇〇〇〇 入社(アルバイト)」のように雇用形態を明記し、担当業務を簡潔に添えると分かりやすくなります。職歴欄ではなく自己PR欄などで触れる方法もあります。
派遣社員や契約社員だった場合はどう書きますか?
派遣社員や契約社員としての経歴も、職歴として必ず記載します。派遣社員の場合は、派遣元と派遣先の両方を明記するのが一般的です。「株式会社〇〇(派遣元)より株式会社△△(派遣先)に派遣」のように記載します。契約社員の場合は「株式会社〇〇 入社(契約社員)」と雇用形態を明記しましょう。契約期間満了で退職した場合は、その旨も記載します。
浪人や留年、休学期間について書く必要はありますか?
浪人や留年、休学の事実を履歴書に直接書く必要はありません。入学と卒業の年月を正しく記載すれば、採用担当者はその期間を把握できます。もし空白期間について面接で質問された場合に、理由を説明できるように準備しておきましょう。病気療養など特別な理由で休学した場合は、備考欄に補足することも可能です。
