看護師の職務経歴書の書き方｜例文とテンプレート
看護師の職務経歴書は、勤務先の種別・病床数・配属科・患者層・夜勤体制まで書くのが基本です。同じ看護師でも、急性期と療養、病棟と外来では日常業務がまったく違うためです。
看護師の職務経歴書で押さえる3つのポイント
① 施設の種別と規模を最初に
「一般病院（350床）／急性期／整形外科病棟（45床）」のように、種別・病床数・配属先を書きます。配属先ごとに書き分けると、経験した看護の環境を説明できます。
② 夜勤の回数と体制を明記する
「2交代・月4〜5回」「3交代・月8回」など。採用側が最も気にする条件のひとつです。
③ 経験した処置・委員会活動も書く
採血、点滴、吸引、褥瘡ケア、看取りなど経験のある処置を挙げます。プリセプター経験や委員会活動は、組織への貢献として評価されます。
書く前に整理すること
例文を選ぶ前に、自分が担当した仕事を次の項目で振り返ってください。確認できる事実をメモしてから文章にすると、例文の設定と自分の経験を混同せずに書けます。
配属先と日常業務
施設種別、配属科、病床数、受け持ち人数、勤務体制を整理します。異動があった場合は、期間と配属先を分けてください。
処置・指導・委員会活動の範囲
経験した処置やケアに加え、新人指導や委員会で実際に担当した活動を書き出します。見学したことと、自分が担当したことを区別します。
看護の工夫を説明する事例
観察・申し送り・患者さんへの関わりなどから、自分の行動を説明できる事例を一つ選びます。患者さんを特定できる情報は載せず、病棟全体の成果は自分の担当範囲と分けて説明しましょう。
項目別の例文と使い方
以下は架空の経歴を使った記入例です。会社名や数字に加え、在籍期間、担当業務、役割、資格を自分の事実に置き換えてください。経験していない業務や、確認できない実績は残さないようにしましょう。
職務要約の例文
職務要約には経験年数、主な担当業務、応募先に伝えたい経験を短くまとめます。業務の詳細や個別の実績は、次の「業務内容・実績」で補足してください。
看護師免許取得後、一般病院（350床・急性期）の整形外科病棟にて6年間勤務してまいりました。術前術後の看護を中心に、1日あたり7〜8名の患者を受け持ち、2交代制で月4〜5回の夜勤を担当しております。直近3年はプリセプターとして新人看護師の指導も担当しております。
業務内容・実績の例文
【勤務先】一般病院（350床）／急性期／整形外科病棟（45床） ・受け持ち患者数：日勤7〜8名／夜勤：2交代制、月4〜5回 ・患者層：術前術後の整形外科患者（人工関節置換術、脊椎手術など）、高齢者が中心 ・経験のある処置：採血、静脈内注射、点滴管理、吸引、ドレーン管理、褥瘡ケア、看取り ・プリセプターとして新人看護師3名を担当（2023年〜） ・転倒転落防止委員会に所属し、病棟内の手順の見直しに参加
活かせる経験・知識・技術の例文
・看護師免許（2019年4月取得） ・急性期病棟での看護（6年／整形外科） ・BLS（一次救命処置）研修 修了 ・電子カルテ（◯◯）の使用経験 ・プリセプター経験（3年）
自己PRの例文
私の強みは患者さんの小さな変化に気づいて先回りすることです。整形外科病棟では術後のせん妄や転倒のリスクが高いため、受け持ちの患者さんについては前日の睡眠状況や言動の変化を申し送りに必ず含めるようにしていました。チーム内で共有が進んだ結果、担当病棟の転倒件数の減少につながりました。貴院でも、日々の観察を丁寧に積み重ねる看護を続けたいと考えております。
よくある惜しい書き方と、その直し方
惜しい病棟で看護業務全般を担当していました。
直した例一般病院（350床）の整形外科病棟（45床）にて、日勤7〜8名を受け持ち、術前術後の看護を担当していました。
「看護業務全般」では経験が判断できません。施設種別・病床数・受け持ち数を書きます。
よくある質問
ブランクがある場合はどう書きますか？
期間と理由（育児、家族の介護など）を簡潔に書きます。復職に向けて受けた研修やeラーニングがあれば、受講内容と時期を添えてください。
転職回数が多い場合は？
事実は省略せずに書いたうえで、職務要約で一貫性を示します。「急性期での経験を軸に、在宅に近い領域へ広げてきた」のように、実際の経歴に沿って経験のつながりを説明します。転職の理由を補う場合も、事実と異なる理由は作らないでください。
関連する職種の書き方
構成に迷ったら職務経歴書の基本的な書き方、強みを文章にしたいときは自己PRの書き方も確認できます。